Recruiter

PT Prima Damar · 📍 Cilacap, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 per month
PT Prima Damar sedang mencari seorang Recruiter yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Recruiter di PT Prima Damar, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk berbagai posisi dalam perusahaan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peluang untuk berkembang dalam karir Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan pencarian dan seleksi kandidat untuk berbagai posisi dalam perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia dan perekrutan internal dan eksternal.,Membuat dan mengelola jadwal wawancara serta mengkoordinasikan proses rekrutmen.,Mengembangkan strategi perekrutan yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.,Mengelola dan memantau proses perekrutan dan seleksi untuk memastikan kepatuhan terhadap prosedur dan regulasi yang berlaku.,Melakukan penilaian dan evaluasi kinerja kandidat selama proses rekrutmen.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program perekrutan yang inovatif dan efektif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau dalam bidang perekrutan sumber daya manusia.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses rekrutmen dan seleksi.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berhubungan dengan berbagai pihak.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk mengelola banyak tugas secara bersamaan.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak perekrutan dan manajemen sumber daya manusia.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan teknik perekrutan.Kemampuan untuk membuat profil pekerjaan yang menarik dan informatif.Kemampuan untuk melakukan penilaian dan evaluasi kinerja kandidat.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia dan perekrutan internal dan eksternal.Kemampuan untuk mengelola dan memantau proses perekrutan dan seleksi.Kemampuan untuk mengembangkan strategi perekrutan yang efektif.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mengelola banyak tugas secara bersamaan.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait