Lead HR Manager

Web Seed Lestari · 📍 Cengkareng · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 20.000.000 – Rp 23.000.000 per month

Web Seed Lestari sedang mencari seorang Lead HR Manager yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami merupakan salah satu perusahaan terkemuka di industri teknologi informasi dengan fokus pada pengembangan dan inovasi produk digital yang inovatif.

Sebagai Lead HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh fungsi HR, mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga manajemen hubungan kerja. Anda akan bekerja sama dengan manajemen perusahaan untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi dan bahwa kebijakan HR yang efektif diimplementasikan.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan memiliki visi untuk mengembangkan tim HR yang kuat, kami sangat berharap Anda dapat bergabung dengan kami di Web Seed Lestari.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen hubungan kerja.
  • Membangun dan mengimplementasikan kebijakan HR yang efektif dan sesuai dengan standar industri.
  • Mengembangkan strategi pengembangan karyawan yang berfokus pada penguatan keterampilan dan kemampuan karyawan.
  • Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi terkait HR.
  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
  • Mengembangkan dan menjaga hubungan baik dengan manajemen perusahaan.
  • Mengelola sistem penggajian dan manfaat karyawan.
  • Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resource Management atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa di perusahaan terkemuka.
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan regulasi terkait HR.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.
  • Memiliki kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang efektif.
  • Memiliki kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
  • Memiliki kemampuan untuk mengelola sistem penggajian dan manfaat karyawan.

    • 🛠️ Keahlian

    <li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.</li><li>Kemampuan untuk mengelola sistem penggajian dan manfaat karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan menjaga hubungan baik dengan manajemen perusahaan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola seluruh fungsi HRtermasuk rekrutmenpengembangan karyawandan manajemen hubungan kerja.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi terkait HR.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait